'에스원CRM(주)'(이하 회사)는 입사지원자의 개인정보보호를 소중하게 생각하며, '개인정보보호법'을 준수하고 있습니다.회사는 개인정보보호정책을 통해 입사지원자가 공개한 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보 보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 구체적으로 알려 드립 니다. 본 개인정보보호정책은 관계법령의 변경 및 회사가 제공하는 서비스의 내용변경에 따라 변경될 수 있으 므로 회사 사이트 방문시 수시로 확인하시기 바랍니다.

제1조 개인정보 보호원칙

1-1.회사는 개인정보를 입사지원자의 동의 없이 수집하지 않으며 보다 나은 서비스를 위하여 제휴사 와 협력사에게 개인정보를 공유 또는 제공할 경우에도 공유할 정보의 범위와 양을 엄격히 통제합니다.

제2조 개인정보의 수집목적 및 이용목적

2-1.회사는 입사지원자의 확인,전달 및 통계·분석을 통한 자료로써 개인정보를 수집하며, 입사지원 자의 지원경향 및 인적 통계 등을 분석하는데 이용할 수 있습니다.이러한 통계분석 결과는 회사의 직원 채용에 대한 도움을 얻기 위함입니다.

2-2.회사가 수집하는 개인정보 항목에 따른 구체적인 수집목적 및 이용목적은 다음과 같습니다.

① 성명, 생년월일 : 직원 채용에 따른 본인 확인 절차에 사용

② 거주지, 이메일주소,전화번호,핸드폰번호 : 고지사항 전달,본인 인터뷰에 사용

③ 학력 및 경력사항, 신체사항, 자기소개 등: 서류전형 자료로 사용

제3조 개인정보 수집항목

3-1.회사는 입사지원시 지원자에 대한 개인정보를 수집하고 있으며,개인정보는 입사지원을 위해 반드시 입력해야 하는 항목으로 회사는 최소한의 정보만을 수집합니다. 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 휴대폰 번호, 메일주소, 학력사항, 경력사항, 신체사항, 군경력, 자격증사항, 가족사항, 자기소개 등.

제4조 개인정보의 이용 및 공유

4-1.회사는 ‘개인정보의 수집목적 및 이용목적’에서 고지한 범위를 넘어 개인정보를 이용하거나 타인 또는 타기업·기관에 제공하지 않습니다.입사지원자가 동의를 하거나 관련법령의 규정에 의한 경우는 예외적으로 개인정보를 제공할 수도 있습니다.

4-2.또한,아래의 경우에는 관련 법령의 규정에 의하여 지원자의 동의 없이 개인정보를 제공하는 것 이 가능합니다.

① 통계작성·학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 가공하여 제공하는 경우

② 금융실명거래및비밀보장에관한법률,신용정보의이용및보호에관한법률,전기통신기본법,전기통신 사업법,지방세법,소비자보호법,한국은행법,형사소송법 등 법률에 특별한 규정이 있는 경우

제5조 개인정보수집에 대한 동의

5-1.회사는 개인정보수집과 관련,입사지원서에 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의확인서를 마련해 입사지원자의 동의를 받고 있습니다.

5-2.회사 입사지원서에 '개인정보수집 및 이용동의'사항에 '동의합니다'하면 개인정보 수집에 대해 동의한 것으로 간주됩니다.

5-3.입사지원자는 개인정보수집에 거부할 권리가 있으며 동의하지 않으면 회사는 입사지원의 의사가 없는 것으로 간주 합니다.

제6조 개인정보의 수집

6-1.회사는 입사지원 업무를 위해 필요한 최소한의 개인정보를 수집합니다.

6-2.입사지원자의 개인정보는 회사의 입사지원을 위한 자료로 수집되며 입사 지원서 양식을 통하여 수집됩니다.

제7조 개인정보의 제3자 제공

7-1.회사는 개인정보 수집시 얻은 정보의 동의 범위를 넘어 정보를 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다.다만,별도의 동의가 있거나 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 예외로 합니다.

가.서비스의 제공에 관한 계약의 이행을 위하여 필요한 개인정보로서 경제적/기술적인 사유로 통상 의 동의를 받는 것이 현저히 곤란할 경우>

나.관계법령에 의거하거나,행정 목적이나 수사목적으로 행정관청 또는 수사기관이 요구해 온 경우 라도 무조건 회원의 개인정보를 제공하지 않으며,법률에 규정된 바에 따라 영장 또는 기관장의 직인이 날인된 서면에 의한 경우 등 적법한 절차에 따라 제공합니다.

제8조 개인정보처리 업무의 위탁

8-1.회사는 개인정보를 외부 업체에 위탁 운영을 하지 않습니다.

제9조 개인정보의 열람·수정 및 회원탈퇴

9-1.입사지원자는 전화 및 이메일등을 통한 본인의 정보에 대한 수정을 요구 할 수 있습니다.

제10조 개인정보의 보유 및 이용기간

10-1.회사는 입사지원자로부터 수집한 개인정보를 접수한 이후부터 이용목적이 달성되는 기간동안 보유하며,달성 시에는 지체 없이 파기합니다.

10-2.다만,상법 등 법령의 규정에 및 보존할 필요성이 있는 경우에는 이용자의 개인정보를 보유할 수 있습니다.

[보유기간]

취업목적을 위한 개인 입사지원서 기록 :채용 절차 완료 후 1개월 이내까지

-허위사실 기록 및 중복지원 체크 등을 위해,목적달성 후에도 개인 정보를 보유하게 됩니다.

제11조 개인정보보호를 위한 기술적/제도적 관리

수집된 개인정보는 철저하게 보호되고 있습니다.개인정보의 훼손에 대비해서 시스템과 데이터를 백업하여 만약의 사태에 대비하고 있습니다. 또 회사의 개인정보관련 취급 직원은 개인정보보호책임자 및 담당자,개인정보기술(보안)책임자 및 담당자에 한정시키고 있고 이를 위한 별도의 비밀번호를 부여하여 정기적으로 갱신하고 있습니다.

제12조 개인정보 파기절차 및 방법

입사지원자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 회사의 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

가.파기절차

-입사지원자가 제출한(입사 지원서)정보는 목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 (보유 및 이용기간 참조)일정 기간 저장된 후 파기됩니다.

-동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

나.파기방법

-종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

-전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

제13조 만14세 미만 어린이의 개인정보보호

13-1.만14세 미만의 어린이는 자신의 개인정보를 외부에 유출 시켜서는 안되며,유출 하기전 반드시 법정대리인(부모)의 허락을 받습니다.또한 회사는 만14세 미만 어린이의 정보를 수집 하지 않습니다.

제14조 개인정보의 상실,도용,변경을 막기 위한 예방책

14-1.개인정보는 회사가 정한 개인정보처리자 만이 수정/삭제할 수 있습니다.회사는 불필요한 전화나 이메일로 사용자의 정보를 묻거나 하지 않습니다.

14-2.인터넷 및 공중망을 통한 데이터 전송의 보안은 완전무결할 수 없습니다.따라서,회사가 입사 지원자 개인의 정보보호를 위해 취하는 노력에도 불구,발생하는 위험은 사용자 본인이 부담 하셔 야만 합니다.

제15조 개인정보보호책임자 및 개인정보담당자

15-1.회사는 사용자의 개인정보를 보호하고 그와 관련된 불만을 처리하기 위하여 개인정보 관리자를 두고 있습니다.

개인정보보호책임자 및 개인정보담당자

이름 직위 소속 전화번호 메일

이선덕 그룹장 경영지원그룹 031-228-9911 sun4517.lee@s1crm.com

15-2.개인정보와 관련한 문의사항이 있으시면 메일을 통하여 연락주시기 바랍니다. 관리자가 접수하여 처리하고 그 결과를 이메일로 통보하여 드립니다.

정보주체문의 접수:sun4517.lee@s1crm.com

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제16조 개인정보침해 관련 상담 및 신고

개인정보침해에 대한 신고/상담이 필요하신 경우에는 정보통신부 산하 공공기관인 한국정보보호진흥원 (KISA) 내 개인정보침해신고센터로 문의하시기 바랍니다.

행정안전부 개인정보보호 종합지원 포털 www.privacy.go.kr

한국정보화 진흥원 개인정보 보호 지원센타 02-2131-0111,privacy.nia.or.kr

한국인터넷 진흥원 개인정보 침해센타 118,privacy.kisa.or.kr

(부칙)

개인정보보호정책 시행일자 : 2011년 9월 1일

개인정보처리방침 수정일자 : 2011년 9월 30일

개인정보처리방침 최종수정일자 : 2014년 4월 7일